FORMACIÓN EN INTERVENCIONES SISTÉMICAS

2017

BUENOS AIRES

Demostración de Juan Londoño sobre: Intervenciones y Constelaciones Sistémicas en Organizaciones 

Seguir leyendo luego del video para Información sobre el Entrenamiento Intensivo de 2 días en Buenos Aires – Lunes 14 y Martes 15 de Noviembre de 2016

 

INTERVENCIONES SISTÉMICAS 

 

Las organizaciones son sistemas con diferentes elementos
que interactúan e in uyen cotidianamente, desde personas a hechos, desde áreas hasta clientes, desde productos a experiencias.captura-de-pantalla-2016-09-12-a-las-10-49-14-a-m

Las intervenciones sistémicas permiten un acercamiento metodológico a esta compleja realidad. Surgieron a partir de la experiencia
de las escuelas alemana y holandesa de Constelaciones Organizacionales nacida en los años 80 de la mano de Gunther Weber, Mathias Varga

y Jan Jacob Stam.

En este enfoque sistémico tan extendido y exitoso en el norte
de Europa han in uido diferentes perspectivas, desde la comunicación humana (Erikson, Selvini, Bateson), la teoría de sistemas (Bertalanffy), lo corporal (Moreno, Satir), lo ontológico (Maturana), así como
los procesos de estructuras organizacionales (Peter Senge) y las Cons- telaciones Familiares (Bert Hellinger).

Las intervenciones sistémicas en las organizaciones nos permiten generar diagnósticos, imágenes que complementan un análisis, mapas más completos y/o guías que señalan movimientos prioritarios en situaciones de negocio.

Es una estupenda herramienta complementaria al análisis racional que nos ofrece la consultoría tradicional en management.

 

 

QUÉ QUEREMOS LOGRAR

Las intervenciones sistémicas son uno de los métodoscaptura-de-pantalla-2016-09-12-a-las-10-50-44-a-m
más dinámicos e innovadores y que mayor impacto generan en la solución de con ictos y problemas en una organización

Las intervenciones sistémicas son uno de los métodos

más dinámicos e innovadores y que mayor impacto generan en la solución de con ictos y problemas en una organización.

Proponemos con esta formación:

  • Un currículo que incluye conceptos, herramientas metodológicas y exploración para desarrollar habilidades de diagnóstico y facilitación sistémica.
  • Generar un espacio de práctica para profesionales en la comprensión de lo sistémico.
  • Integrar lo sistémico en el coaching y en la propuesta de soluciones desde los departamentos de RRHH.
  • Generar un grupo (reducido) que comparta experiencias sobre posibilidades de intervención con las Constelaciones Organizacionales.
  • Trabajar con clientes reales para conocer el alcance de las Constelaciones Organizacionales en el ámbito empresarial y organizativo.

 

A QUIEN VA DIRIGIDO 

La formación en Intervenciones Sistémicas está dirigida a:

  • Profesionales que estén utilizando herramientas sistémicas (constelaciones familiares) o tengan ya la formación en coaching.
  • Consultores de empresa.

• Profesionales que deseen comprender y potenciar
su relación con el cliente interno (RRHH) o con el cliente externo (marketing y ventas) a través de la comprensión sistémica.

• Responsables de equipos de trabajo, como directores de empresas familiares o jefes de área o departamento.

• Personas que apoyen el emprendimiento y/o dirijan proyectos de educación para la creación de empresas.

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ITINERARIO 

PREPARANDO UNA CONSTELACIÓN 

  • Entrevista
  • Histograma organizacional
  • Situación frente al cliente. Cómo llegar a un lugar de fuerza
  • Leyes sistémicas en las organizacionales
  • Foco vs Persona
  • Tipos de demanda
  • Los representantes
  • Tipos de constelaciones en organizaciones
  • Mapa, escenarios, movimientos

 

ENFOQUE SISTÉMICO 

  • Teoría General de Sistemas y su aplicación en el trabajo con equipos y organizaciones
  • Dinámicas sistémicas en organizaciones sociales. Los órdenes de la ayuda
  • Diseño y facilitación de espacios para el cambio con la Teoría U como referencia
  • Invitación a un cliente real. Debriefing de la constelación
  • Coaching individual sistémico. Trabajo con figuras
  • Trabajo y supervisión  con casos propios

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DINÁMICAS INVISIBLES 

• Dinámicas invisibles (otro contexto, transferencia, imagen doble, patrón que se repite, lugar maldito, culpa, triangulación, parentificación, seguir al alguien, lugar no disponible)

• Diagnóstico con mini constelaciones
• Trabajo con frases
• Categoría de sentimientos en el cliente en el momento de la constelación

• Actitud del facilitador
• Práctica en grupos de 4-5 personas con temas propios de los participantes • Posible trabajo con un cliente real

 

CONSTELACIONES ESTRUCTURALES

  • Mano cataléptica
  • Context overlap
  • Constelaciones estructurales aplicadas al liderazgo
  • El tetralema
  • Constelaciones ciegas
  • Constelaciones “milagro”
  • Desarrollo de equipos con material desarrollado por Elizabeth Ferrari.

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EMPRESAS FAMILIARES, BRANDING, PRODUCTOS

  • Trabajando con el orden de áreas y departamentos (cliente interno, cadena de valor)
  • Trabajando con productos
  • Branding
  • Dinámicas e intervención en Empresas Familiares
  • Trabajo con un cliente
  • Constelación colectiva entre todos (un tema que nos afecte como ciudadanos)

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FACILITADOR Y CERTIFICANTE 

Juan Londoño (Madrid). Juan es Licenciado en Empresariales y Máster en Desarrollo Internacional por la Universidad
de Pennsylvania y en Relaciones Internacionales por la Universidad Libre de Bruselas. Máster en PNL por el IPH. Formado por Richard Barrett en Cultural Transformation Tools (CTT) y miembro de la red mundial de consultores en cultura corporativa. Entrenado por Alan Cardon en Coaching de equipos. Formado en constelaciones organizacionales
con Jan Jacon Stam (Instituto Bert Hellinger de los Paises Bajos), Gunther Weber, Matthias Varga von Kibéd y Cecilio Regojo.

Durante muchos años, consultor de la Unión Europea y el Banco Interamericano de Desarrollo. Ha facilitado procesos organizacionales en más de 14 países diferentes.

INVERSIÓN

Precio de la formación para Noviembre: $5000

El precio incluye desayuno y merienda.

 

CONTACTO E INSCRIPCIÓN