2
Yes
None
1
Name...
/catalogo-de-servicios/

Ikigai - Oferta de Servicios

Thumbnail
Sort By:

Categories:

Sub-Categories:

Capacitación Image
Consultar por Inversión
Consultoria Empresarial Image
Consultar por Inversión
Talleres y Entrenamientos Image
Consultar por Inversión
Gestalt Image
Consultar por Inversión
Juegos Estratégicos Taquion Image
Consultar por Inversión
Management y Liderazgo Image
Consultar por Inversión
Oratoria y StoryTelling Image
Consultar por Inversión
PNL y Lenguaje de Influencia Image
Consultar por Inversión
Talleres y Entrenamientos Image
Consultar por Inversión
Capacitación
Consultar por Inversión
Capacitación Image

GESTALT

Los programas basados en el enfoque gestáltico apuntan a la transformación personal y profesional, capacitando para el liderazgo de personas y equipos y para la gestión de proyectos desde una perspectiva humanista. Apunta a la integración de la tensión entre la búsqueda de resultados por parte de la organizacional y la búsqueda de sentido y de bienestar de las personas.

El objetivo es que las personas mejoren su capacidad de observación y de intervención, reconocimiento sus fortalezas de acuerdo con sus roles en la organización, conectando en profundidad con su estilo propio.

El cambio constante es un elemento definitorio de la vida organizacional actual, que requiere líderes flexibles, adaptables y hábiles en el trabajo con las personas y de grupos humanos permeables a las nuevas propuestas y por sobre todas las cosas resilientes. Una actitud adecuada facilita la comprensión de los sistemas humanos complejos y de las estructuras organizacionales, y esto posibilita el diseño de estrategias de cambio que influyan significativamente en los sistemas y organizaciones


Nuestros programas se estructuran en cuatro áreas centrales:

  •  El uso de uno mismo como instrumento de cambio al servicio del proceso.
  • Desarrollo de Sistemas. Abrir la mirada a la complejidad, la interdependencia y la comprensión del fenómeno grupal y social.
  • Desarrollo de personas y profesionales. Aumentar el nivel de conciencia y propiciar una interrelación auténtica y clara con la realidad cotidiana laboral y personal.
  • Diseño de Intervenciones. Intervenir en equipos, grupos y organizaciones, liderando procesos de cambio desde una perspectiva creativa, holística y sostenible.

ORATORIA Y STORYTELLING

La importancia de la calidad en la expresión total no requiere explicación. Tiene impacto en la autoestima, presencia, apertura de posibilidades y visibilidad (identidad pública) tanto personal como profesional.

La clave que trabajamos se centra en generar conexión integral (racional y emocional) con nuestros públicos sean amplios o reducidos. En este módulo, al aprendizaje de la relación uno a uno le agregamos las técnicas de oratoria, storytelling y presentaciones de alto impacto (modelo TED)

PNL y LENGUAJE DE INFLUENCIA

Toda Organización es una red estable de comunicaciones y, como tal, genera una identidad en el mundo que trasciende a sus miembros individuales. Sin comunicación no podríamos construir organizaciones. Es en las conversaciones que se constituyen como unidades particulares y aseguran su existencia.

Todo cuanto se hace en una Organización se realiza a través de conversaciones, coordinando acciones con otros, ya que el lenguaje genera acción.

Los líderes intervienen en el acontecer de las organizaciones a través de la comunicación y desempeñan sus acciones sobre la base de un trasfondo compartido, generando condiciones sinérgicas que ahorran tiempo y recursos.

Las interacciones de una Organización son la base sobre la cual se cumplen sus propósitos y se generan acciones para la consecución de sus Objetivos. Cualquier deficiencia en este nivel, interrumpe, traba o dispersa sus logros.

La Programación Neurolingüística es una tecnología que desde hace más de 30 años provee técnicas probadas para optimizar los procesos mentales que rigen la calidad de las comunicaciones.

El éxito de los programas de cambio organizacional, el crecimiento humano y económico de las empresas y la satisfacción del cliente dependen, de un modo fundamental, de las capacidades que tengan las personas para relacionarse e interactuar de manera efectiva.

Los seminarios están diseñado para que los participantes conozcan e implementen modelos estratégicos de comunicación y cambio y apliquen modelos generativos conductuales que les permitan alcanzar los objetivos propuestos.

Comunicación:

  • Comunicación base interactiva de una organización inteligente
  • El nuevo vendedor un creador de negocios
  • La comunicación en las negociaciones
  • Como optimizar la atención telefónica
  • El cliente soberano de la organización

Management y Liderazgo:

Planeamiento del Cambio en la organización:

  • La respuesta humana al cambio
  • El desafío del cambio
  • Liderazgo basado en valores

Integración de Equipos

  • Espíritu de integración

Formación de Formadores

  • Train de trainers

COACHING

El Coaching ontológico en las empresas

El poder conversar sobre nuestros quiebres o sobre nuestras dificultades en la gestión que realizamos desde nuestro puesto de trabajo ante un interlocutor validado por nosotros, nos permite abrir la mente a nuevas perspectivas en nuestra interpretación del mundo y así sortear obstáculos, aclarar objetivos, diseñar conversaciones, sentirse apoyado y acompañado intelectual y emocionalmente para emprender nuevos desafíos dentro de la organización.

La propuesta de este modelo es que directivos y gerentes actúen como agentes de aprendizaje, guiando a personas y equipos a alcanzar resultados con alto valor agregado.

Las organizaciones encuentran en esta disciplina una poderosa herramienta para disolver los obstáculos que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos, creando espacios expansivos, promoviendo la innovación y la creatividad hacia nuevas posibilidades de acción.

Management y Liderazgo:

  • Coaching Transformacional, Modelo Ontológico Empresarial
  • Coaching Transformacional, Modelo Ontológico Ejecutivo
  • Diseño de Conversaciones para la acción
  • Diseño de Futuro

Integración de Equipos

  • Construcción de equipos de alto desempeño

JUEGOS ESTRATÉGICOS TAQUION

Somos didácticas certificados por TAQUION para la facilitación de juegos estratégicos:

  • Cambio de Creencias
  • Definición de Objetivos
  • Toma de decisiones
  • Kaisen: Juego de la Mejora Continua

Usamos tecnologías innovadoras del campo de lo más avanzado en Programación Neurolinguísta, Lenguaje Generativo, Coaching a través del Juego, Gestalt y el Enfoque Sistémico.

 

FORMULARIO DE CONTACTO

 





Coaching Organizacional y Ejecutivo
Consultar por Inversión
Coaching Organizacional y Ejecutivo Image

COACHING ORGANIZACIONAL Y EJECUTIVO

Las organizaciones encuentran en esta disciplina una poderosa herramienta para disolver los obstáculos que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos, creando espacios expansivos, promoviendo la innovación y la creatividad hacia nuevas posibilidades de acción.

La propuesta de este modelo es que directivos y gerentes actúen como agentes de aprendizaje, guiando a personas y equipos a alcanzar resultados extraordinarios.

En el proceso de coaching las acciones se realizan sobre la base de objetivos claros y acotados en el tiempo. Las nuevas capacidades y posibilidades que se abren a partir de este modelo producen en los líderes y sus equipos una forma de accionar sinérgica, creativa, flexible y eficaz. Las características de alta eficacia en tiempos cortos hacen que el proceso de coaching sea una herramienta de gran poder, con una eficiente relación costo beneficio.

Este proceso se utiliza en todas las áreas de una organización tanto a nivel de ejecutivos como de equipos.

Un proceso de Coaching bien implementado puede hacer la gran diferencia entre un líder fortalecido y decidido a crecer junto con su organización, y otro que no cuenta con este privilegio.

Este modelo de trabajo está disponible tanto en español como en inglés.

 

FORMULARIO DE CONTACTO 





Consultoria Empresarial
Consultar por Inversión
Consultoria Empresarial Image

Ikigai está orientada a acompañar a las empresas y organizaciones de todo tipo en la conformación, desarrollo, construcción de espacios humanos productivos, coordinadores de acciones, donde la comunicación con los clientes internos y externos se potencia. Contribuimos a la formación de equipos de alto desempeño y Liderazgo, aplicando las últimas tecnologías en el desarrollo permanente de propuestas.

Nuestros espacios de acción están orientados a:

  • Consultoría
  • Capacitación
  • Formación de equipos de alto desempeño
  • Constelaciones Sistémicas Organizacioanales (Management Sistémico)
  • Talleres con Enfoque Gestáltico
  • Entrenamientos outdoors
  • Coaching Individual y Grupal

Diseñamos programas que faciliten a los líderes la adquisición de recursos, de una caja de herramientas con tecnología que les permita convertirse en protagonistas del destino de sus organizaciones.

Las dinámicas propuestas responden al enfoque de Talleres/Entrenamientos a partir de los cuales los participantes vivencias las herramientas de tal forma de estar pudiendo activarlas, convocarlos toda vez que sean necesarias.

FORMULARIO DE CONTACTO 




Talleres y Entrenamientos
Consultar por Inversión
Talleres y Entrenamientos Image

Un nuevo concepto de liderazgo se está gestando en las empresas. La realidad, hoy, requiere de verdaderos Líderes que confieran determinación y trascendencia a la visión que trasmiten. Las capacitaciones tradicionales se hacen insuficientes y repetitivas. En ese contexto, las empresas están más dispuestas a experiencias novedosas, poco convencionales y de alto impacto para capacitar a sus ejecutivos. Los líderes reconocen esa necesidad y absorben ávidamente todo aprendizaje que los lleve a mejorar su dominio personal.

El mercado actual ha cambiado tanto que se requieren nuevas habilidades para asumir los nuevos desafíos ante los que se encuentran las empresas: mercados cambiantes, fusiones, cambios tecnológicos, necesidad de implementar empowerment en los equipos, líderes que motiven a su gente, proactividad e innovación, entre otros.

Para resolver esta exigencia, es clave que los gerentes trabajen primero sobre su desarrollo personal para, recién luego, generar el cambio en su estilo de liderazgo requerido por las organizaciones.

Con este objetivo diseñamos programas que permitan a los líderes adquirir nuevos recursos para convertirse en motores del cambio organizacional.

Trabajamos con Entrenadores y Consultores de reconocida trayectoria a nivel nacional e internacional. Las propuestas son del tipo taller/Entrenamiento, creando espacios que no sólo sean formativos sino de práctica de tal forma de que nuestros clientes se lleven puestas las técnicas aprendidas y puedan convocarlas en cualquier momento.

 

FORMULARIO DE CONTACTO





Gestalt
Consultar por Inversión
Gestalt Image

Los programas basados en el enfoque gestáltico apuntan a la transformación personal y profesional, capacitando para el liderazgo de personas y equipos y para la gestión de proyectos desde una perspectiva humanista. Apunta a la integración de la tensión entre la búsqueda de resultados por parte de la organizacional y la búsqueda de sentido y de bienestar de las personas.

El objetivo es que las personas mejoren su capacidad de observación y de intervención, reconocimiento sus fortalezas de acuerdo con sus roles en la organización, conectando en profundidad con su estilo propio.

El cambio constante es un elemento definitorio de la vida organizacional actual, que requiere líderes flexibles, adaptables y hábiles en el trabajo con las personas y de grupos humanos permeables a las nuevas propuestas y por sobre todas las cosas resilientes. Una actitud adecuada facilita la comprensión de los sistemas humanos complejos y de las estructuras organizacionales, y esto posibilita el diseño de estrategias de cambio que influyan significativamente en los sistemas y organizaciones


Nuestros programas se estructuran en cuatro áreas centrales:

  •  El uso de uno mismo como instrumento de cambio al servicio del proceso.
  • Desarrollo de Sistemas. Abrir la mirada a la complejidad, la interdependencia y la comprensión del fenómeno grupal y social.
  • Desarrollo de personas y profesionales. Aumentar el nivel de conciencia y propiciar una interrelación auténtica y clara con la realidad cotidiana laboral y personal.
  • Diseño de Intervenciones. Intervenir en equipos, grupos y organizaciones, liderando procesos de cambio desde una perspectiva creativa, holística y sostenible.

FORMULARIO DE CONTACTO 





Juegos Estratégicos Taquion
Consultar por Inversión
Juegos Estratégicos Taquion Image

Somos didácticas certificados por TAQUION para la facilitación de juegos estratégicos:

  • Cambio de Creencias
  • Definición de Objetivos
  • Toma de decisiones
  • Kaisen: Juego de la Mejora Continua

Usamos tecnologías innovadoras del campo de lo más avanzado en Programación Neurolinguísta, Lenguaje Generativo, Coaching a través del Juego, Gestalt y el Enfoque Sistémico.

FORMULARIO DE CONTACTO

Management y Liderazgo
Consultar por Inversión
Management y Liderazgo Image

Planeamiento del Cambio en la organización:

  • La respuesta humana al cambio
  • El desafío del cambio
  • Liderazgo basado en valores

Integración de Equipos

  • Espíritu de integración

Formación de Formadores

  • Train de trainers

FORMULARIO DE CONTACTO





Oratoria y StoryTelling
Consultar por Inversión
Oratoria y StoryTelling Image

La importancia de la calidad en la expresión total no requiere explicación. Tiene impacto en la autoestima, presencia, apertura de posibilidades y visibilidad (identidad pública) tanto personal como profesional.

La clave que trabajamos se centra en generar conexión integral (racional y emocional) con nuestros públicos sean amplios o reducidos. En este módulo, al aprendizaje de la relación uno a uno le agregamos las técnicas de oratoria, storytelling y presentaciones de alto impacto (modelo TED)

FORMULARIO DE CONTACTO





PNL y Lenguaje de Influencia
Consultar por Inversión
PNL y Lenguaje de Influencia Image

Toda Organización es una red estable de comunicaciones y, como tal, genera una identidad en el mundo que trasciende a sus miembros individuales. Sin comunicación no podríamos construir organizaciones. Es en las conversaciones que se constituyen como unidades particulares y aseguran su existencia.

Todo cuanto se hace en una Organización se realiza a través de conversaciones, coordinando acciones con otros, ya que el lenguaje genera acción.

Los líderes intervienen en el acontecer de las organizaciones a través de la comunicación y desempeñan sus acciones sobre la base de un trasfondo compartido, generando condiciones sinérgicas que ahorran tiempo y recursos.

Las interacciones de una Organización son la base sobre la cual se cumplen sus propósitos y se generan acciones para la consecución de sus Objetivos. Cualquier deficiencia en este nivel, interrumpe, traba o dispersa sus logros.

La Programación Neurolingüística es una tecnología que desde hace más de 30 años provee técnicas probadas para optimizar los procesos mentales que rigen la calidad de las comunicaciones.

El éxito de los programas de cambio organizacional, el crecimiento humano y económico de las empresas y la satisfacción del cliente dependen, de un modo fundamental, de las capacidades que tengan las personas para relacionarse e interactuar de manera efectiva.

Los seminarios están diseñado para que los participantes conozcan e implementen modelos estratégicos de comunicación y cambio y apliquen modelos generativos conductuales que les permitan alcanzar los objetivos propuestos.

Comunicación:

  • Comunicación base interactiva de una organización inteligente
  • El nuevo vendedor un creador de negocios
  • La comunicación en las negociaciones
  • Como optimizar la atención telefónica
  • El cliente soberano de la organización

FORMULARIO DE CONTACTO





Talleres y Entrenamientos
Consultar por Inversión
Talleres y Entrenamientos Image

Un nuevo concepto de liderazgo se está gestando en las empresas. La realidad, hoy, requiere de verdaderos Líderes que confieran determinación y trascendencia a la visión que trasmiten. Las capacitaciones tradicionales se hacen insuficientes y repetitivas. En ese contexto, las empresas están más dispuestas a experiencias novedosas, poco convencionales y de alto impacto para capacitar a sus ejecutivos. Los líderes reconocen esa necesidad y absorben ávidamente todo aprendizaje que los lleve a mejorar su dominio personal.

El mercado actual ha cambiado tanto que se requieren nuevas habilidades para asumir los nuevos desafíos ante los que se encuentran las empresas: mercados cambiantes, fusiones, cambios tecnológicos, necesidad de implementar empowerment en los equipos, líderes que motiven a su gente, proactividad e innovación, entre otros.

Para resolver esta exigencia, es clave que los gerentes trabajen primero sobre su desarrollo personal para, recién luego, generar el cambio en su estilo de liderazgo requerido por las organizaciones.

Con este objetivo diseñamos programas que permitan a los líderes adquirir nuevos recursos para convertirse en motores del cambio organizacional.

Trabajamos con Entrenadores y Consultores de reconocida trayectoria a nivel nacional e internacional. Las propuestas son del tipo taller/Entrenamiento, creando espacios que no sólo sean formativos sino de práctica de tal forma de que nuestros clientes se lleven puestas las técnicas aprendidas y puedan convocarlas en cualquier momento.

 

FORMULARIO DE CONTACTO





Capacitación Image
Capacitación
GESTALT Los programas basados en el enfoque gestáltico apuntan a la transformación personal y profesional, capacitando para el liderazgo de personas y equipos y para la gestión de proyectos desde una pe... Read More
Consultar por Inversión
Coaching Organizacional y Ejecutivo Image
Coaching Organizacional y Ejecutivo
COACHING ORGANIZACIONAL Y EJECUTIVO Las organizaciones encuentran en esta disciplina una poderosa herramienta para disolver los obstáculos que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos, cre... Read More
Consultar por Inversión
Consultoria Empresarial Image
Consultoria Empresarial
Ikigai está orientada a acompañar a las empresas y organizaciones de todo tipo en la conformación, desarrollo, construcción de espacios humanos productivos, coordinadores de acciones, donde la comunicación con los clientes internos ... Read More
Consultar por Inversión
Talleres y Entrenamientos Image
Talleres y Entrenamientos
Un nuevo concepto de liderazgo se está gestando en las empresas. La realidad, hoy, requiere de verdaderos Líderes que confieran determinación y trascendencia a la visión que trasmiten. Las capacitaciones tradicionales se hacen insufi... Read More
Consultar por Inversión
Gestalt Image
Gestalt
Los programas basados en el enfoque gestáltico apuntan a la transformación personal y profesional, capacitando para el liderazgo de personas y equipos y para la gestión de proyectos desde una perspectiva humanista. Apunta a la integra... Read More
Consultar por Inversión
Juegos Estratégicos Taquion Image
Juegos Estratégicos Taquion
Somos didácticas certificados por TAQUION para la facilitación de juegos estratégicos: Cambio de Creencias Definición de Objetivos Toma de decisiones Kaisen: Juego de la Mejora Continua ... Read More
Consultar por Inversión
Management y Liderazgo Image
Management y Liderazgo
Planeamiento del Cambio en la organización: La respuesta humana al cambio El desafío del cambio Liderazgo basado en valores Integración de Equipos Espíritu de integración... Read More
Consultar por Inversión
Oratoria y StoryTelling Image
Oratoria y StoryTelling
La importancia de la calidad en la expresión total no requiere explicación. Tiene impacto en la autoestima, presencia, apertura de posibilidades y visibilidad (identidad pública) tanto personal como profesional. La clave que tr... Read More
Consultar por Inversión
PNL y Lenguaje de Influencia Image
PNL y Lenguaje de Influencia
Toda Organización es una red estable de comunicaciones y, como tal, genera una identidad en el mundo que trasciende a sus miembros individuales. Sin comunicación no podríamos construir organizaciones. Es en las conversaciones que se c... Read More
Consultar por Inversión
Talleres y Entrenamientos Image
Talleres y Entrenamientos
Un nuevo concepto de liderazgo se está gestando en las empresas. La realidad, hoy, requiere de verdaderos Líderes que confieran determinación y trascendencia a la visión que trasmiten. Las capacitaciones tradicionales se hacen insufi... Read More
Consultar por Inversión