INFORMES escribiendo a fernando.pisauri@gmail.com 

Encuentros:  PRIMERA ETAPA Sábado 21 de Octubre de 2017 al sábado 2 de Diciembre de 2017 de 10hs a 16hs. // SEGUNDA ETAPA Sábado 10 de Marzo de 2018 al sábado 28 de Abril de 2018 de 10hs a 16hs. 

Lugar de dictado: UNIVERSIDAD DE MORÓN – FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES 

Duración del programa: 4 meses.

Docentes: Dr. Fernando Pisauri, Lic. Marcelo Sangiao e Invitados 

Este programa se desarrollará sobre dos grandes ejes:

  • Life Coaching, distinciones e incorporación de herramientas actuales y eficientes.
  • Coaching Organizacional a partir de un modelo sistémico, herramientas para diagnosticar e intervenir.

Desde el inicio de la diplomatura, la práctica acompaña cada nueva distinción en un espacio de aprendizaje para la autoevaluación y con recepción de feedback de los facilitadores y colegas. De esta forma, fomentamos un acompañamiento personalizado del progreso, haciendo foco en las fortalezas singulares y áreas de mejora. En síntesis, desarrollamos cada encuentro en formato taller de entrenamiento experiencial con distinciones teóricas aplicadas a la par con el recupero de las vivencias.

Objetivos:

  • Dar potencia a la forma de insertarte y realizarte en el contexto actual del mundo organizacional.

  • Ser agente de cambio.

  • Ampliar tus límites, explorar ámbitos, adquirir experiencia y especializarte en el don del liderazgo.

  • Conocer tus posibilidades, diseñar tus metas, medir tu impacto, convertirte en tu propio mentor y ser una oferta de valor percibido para el mercado.

Temario

 

Unidad 1: Coaching Ontológico

Objetivo: Internalizar las bases del modelo ontológico de coaching profesional.

  • Transformación Personal
  • Conversaciones para la Acción
  • El poder de la Historia Personal
  • Construyendo interacciones altamente productivas en los equipos de trabajo
  • Modelos de Comunicación – base fundamental de un líder efectivo
  • Coaching

Unidad 2: Coaching Ontológico aumentado

Objetivo: Potenciar las bases del modelo ontológico de coaching profesional profundizando sobre las distinciones esenciales.

  • Aporte de las Neurociencias
  • Coaching Apreciativo
  • Una nueva mirada sobre la conversación privada: El diálogo interior.
  • Polaridades, un modelo para comprender la vida emocional.
  • Cómo abordar y transformar las emociones discapacitantes, espacio de corporalidad y práctica.
  • Pensamiento Sistémico, una nueva forma de pensar.

Unidad 3: Coaching Organizacional

Objetivo: Adquiere principios , metodologías y herramientas para ser altamente competitivo como Propietario, Líder, Facilitador en organizaciones.

  • La Alquimia Organizacional
  • Liderazgo Inspiracional y Madurez Organizacional
  • Cómo inventar el Futuro en las Organizaciones
  • Cultura Centrada en el Cliente
  • Metodologías de Coaching Gerencial
  • Estrategias para realizar Coaching Organizacional
  • Empresas Familiares desde el Enfoque Sistémico

Unidad 4: Herramientas para multiplicar tus Resultados como Líder

Objetivo: Cómo amplificar tus competencias como líder.

  • Coaching de Equipos
  • Shadow Coaching
  • Actividades Concretas de Team Building

Unidad 5: Team Building y Actividades Outdoors

Objetivo: Se un experto en Teambuilding y aprende una verdadera arquitectura para transformar la estructura  y cultura de equipos

  • Bases y Metodología
  • Diseño y Niveles de Intervención
  • Team Building Secuenciales e Introducción Poderosa
  • Modos de Recuperación y Reglas Internas
  • Cómo hacer Dinámicas Secuenciales
  • Cómo trabajar la Confianza en Team Building
  • Manifiesto de Compromisos
  • Cultura de Obediencia
  • Training Solidario y Open Space

Unidad 6: Maestría Personal y Liderazgo de Uno Mismo

Objetivo: Descubre la mejor versión de ti mismo y logra tus metas

  • Liderazgo de Uno Mismo
  • Constelando el Buen Vivir
  • El Arte de una Vida Plena
  • Gestión de Tonos Emocionales
  • Estar Siendo Propósito
  • Liderazgo del Ser

 

 

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