INSCRIPCIÓN ABIERTA comunicándose a graduados@unimoron.edu.ar 

 

Pre-Inscripción Al Taller de Competencias para el Diseño y Gestión de Equipos Exitosos

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El viernes 14 de Julio de 2017 comenzamos con el nuevo Taller/Entrenamiento de Competencias para el Diseño y Gestión de Equipos Exitosos.

Presenciales: Todos los viernes de Julio, Agosto, Septiembre, Octubre y Noviembre de 19hs a 22.30hs en el Aula 370 de Cabildo 134, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Morón. 

Modalidad: Entrenamiento, Taller con encuentros fundamentalmente vivenciales (prácticos) acompañados de soporte teórico para cada abordaje. 

Inversión: $6000 pagaderos hasta en  2 cuotas. 

Forma de Evaluación70% de Asistencia a los encuentros presenciales, Participación en clases, Prácticas grupales al final de cada abordaje. 

Certificado de Entrenamiento completo y aprobado emitido por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Morón. 

OBJETIVOS

  • IDENTIFICAR y DEFINIR estados presentes y estados deseados de diversos tipos y niveles de organizaciones, accediendo a recursos apropiados y aplicarlos para producir el cambio efectivo en dirección a la visión organizacional.
  • MIRAR más allá del contenido conductual de lo que los grupos hacen, hacia las fuerzas invisibles que están detrás de las conductas; es decir a las estructuras de pensamiento, creencia y emoción que permiten a las personas actuar eficazmente o que bien producen interferencias con dicha actuación eficaz.
  • IDENTIFICAR pautas cruciales de pensamiento, motivación y acción que puedan implementarse de manera pragmática y comprobable en los equipos de trabajo.
  • INCORPORAR técnicas de Centramiento, el Juego Interno para encontrar la Zona Interna de Excelencia.
  • ABRIRSE al campo de los equipos Organizacionales y al Cambio Generativo.
  • CONTENER los sentimientos difíciles, integrando las energías arquetípicas con distinciones del Viaje del Héroe y los Arquetipos del Cambio.
  • TRANSFORMAR las Creencias Barrera de los equipos, construyendo Creencias Puente.
  • APRENDER técnicas para promover la Inteligencia Colectiva y la Colaboración Generativa.
  • INTEGRAR distinciones sobre Generatividad, Empoderamiento, Conexión, Relación, Estética, Armonía, Propósito, y Transformación.
  • APRENDER sobre lo orgánico y agradable de los equipos y favorecer perspectivas nuevas y más amplias con relación a nosotros mismos, la familia, el trabajo, la comunidad y la humanidad.
  • DESARROLLAR el hábito de sentirnos cómodos en la incertidumbre, compartibilizando paradojas y siendo persistentes.

Técnicas que abordaremos: Anclajes, Colapso de Anclajes, Integración de Partes para el abordaje de Incongruencias, Técnica de la Creatividad de Walt Disney, Generador de Comportamientos, Técnica de Reencuadre, Ventana de Johari, Constelaciones Sistémicas Organizacionales (Tetralema, Constelación de Creencias, Solution Focus System). 

Enfoques: Programación Neurolinguística Nivel Practitioner, Sistémica Organizacional, Gestalt enfocada al Desarrollo de Equipos de Trabajo, Coaching, Neuro Management, Técnicas de Consultoria Organizacional para Liderazgo, Motivación, Resolución de Conflictos, Project Management, etc. 

Público Objetivo: Supervisores, Líderes de Equipos, Gerentes, Directivos, Propietarios de PyME, Estudiantes, Graduados y la comunidad en general. 

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